熟悉的部門(mén)，陌生的團隊，要想在每一次挑戰中取得最終的勝利，就得盡快融入團隊、突破自我、激發(fā)團隊。

拓展訓練前的“破冰”，對各部門(mén)和團隊提出不同的挑戰——是保持對部門(mén)的“擁護”，還是對“重組”團隊的不屑呢？全體員工分成四隊，在各隊名譽(yù)隊長(cháng)的引導下，各隊相繼系上表示不同意義顏色的彩帶。從隊長(cháng)、隊名、隊呼的確立，到震徹山谷的莊嚴營(yíng)訓，各隊團隊力量不斷彰顯。

參訓各隊用掌聲相互鼓勵自己的隊友，用笑聲激發(fā)內心的熱情，用吶喊摧毀內心的膽怯。在破冰起航的環(huán)節中，參訓員工通過(guò)親自體驗，親身經(jīng)歷，實(shí)現了自我的初步突破。